Muss der Mensch zum Arbeitsplatz passen oder können wir die Arbeitsplätze so gestalten, dass mehr Menschen die Möglichkeit haben, einen sinnstiftenden, zufrieden machenden Arbeitsplatz auszufüllen? Was müssen wir konkret tun, um mehr Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst zu ermöglichen? Was kann Bayern von anderen Bundesländern lernen, die eine höhere Beschäftigungsquote von Menschen mit Einschränkungen schon längst erreicht haben? Wie sind die Arbeitsplätze mit Blick auf Hard-, Software sowie baulicher Ausstattung einzurichten, damit Menschen mit Behinderung gut arbeiten können? Dies…